工作內(nèi)容：
1、規(guī)劃并完善集團級培訓(xùn)與人才發(fā)展體系，制定年度培訓(xùn)戰(zhàn)略與預(yù)算；
2、 主導(dǎo)核心人才梯隊建設(shè)及關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目；
3、負責(zé)內(nèi)部講師團隊、課程體系及外部培訓(xùn)資源的開發(fā)與管理，確保課程質(zhì)量；
3、統(tǒng)籌各區(qū)域公司的培訓(xùn)實施，確保集團培訓(xùn)政策與標準有效落地；
4、 建立培訓(xùn)效果評估體系，衡量培訓(xùn)投入產(chǎn)出，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗，必須具備全國多地運營的集團企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
3、具有房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程與關(guān)鍵崗位能力模型；
4、具備出色的項目規(guī)劃、資源整合能力及卓越的跨區(qū)域團隊領(lǐng)導(dǎo)力。