一、崗位職責：
1、根據(jù)部門分解的銷售計劃，篩選目標客戶群，開展銷售任務(wù)，精準達成業(yè)績目標；
2、掌握酒店會員、散客、長住、商務(wù)、團隊、會議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價格，控制銷售成本和廣告宣傳費用，不斷提高經(jīng)濟效益；
3、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店盈利；
4、根據(jù)客源構(gòu)成比例，完成企業(yè)客戶、旅游團隊和散客的銷售。
5、利用公關(guān)技巧和銷售技巧，廣交各界人士，提出客戶資源整合思路，有計劃地發(fā)展新客戶并開展銷售活動，與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
6、做好客戶拜訪記錄并存檔，迅速、高效解決客戶的問題，提高客戶滿意度；
7、配合各項工作的開展，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
二、任職要求：
1、大專及以上，市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有旅行社客戶資源有限。
2、三年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉了解酒店的全面營運情況。
三、福利待遇：
1、標準工作時間，滿勤100元/月,月休4天
2、享有六險一金以及有帶薪年假、帶薪法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等假期；
3、包吃，就餐于員工餐廳，美味、便捷又衛(wèi)生；
4、包住，為員工提供公寓式員工宿舍，距酒店步行僅需5分鐘，配備空調(diào)、熱水器、網(wǎng)線、書桌椅、衣柜、獨立洗手間等；
5、設(shè)年終獎、全勤獎、工齡獎、員工活動基金、節(jié)日禮金（禮品）、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰唁金、重大疾病補助等；
6、每季度舉辦員工生日會、特殊節(jié)日員工活動及外出團建活動；
7、定期組織各類培訓，提高員工職業(yè)技能；
8、享受集團（醫(yī)院、酒店）內(nèi)部員工消費折扣