崗位職責:
(一)戰略制定
1.開展全面的市場分析(趨勢、競爭對手、消費者洞察),識別健康補充劑品類的增長機遇。
2.結合整體業務目標,明確品類的增長目標、關鍵績效指標(KPI)及實施路線圖。
3.圍繞產品組合優化、定價策略、渠道拓展及品牌定位,制定差異化增長戰略。
(二)戰略實施
1.將戰略計劃轉化為可執行的舉措,明確詳細的執行時間表與資源分配方案。
2.跨部門協作(研發、市場營銷、銷售、供應鏈)推進舉措落地,解決執行過程中的障礙。
3.監控績效與目標的差距,分析差異原因,并動態調整戰略與項目方案。
(三)增長管理
1.牽頭開展新增長理念的試點項目(如產品創新、新市場進入),并將成功模式規模化推廣。
2.管理品類損益(P&L),優化資源投入以實現投資回報率(ROI)最大化。
3.為戰略投資(如新產品線、數字化轉型)構建商業論證,獲取相關方批準。
(四)相關方協同
1.向高層領導匯報戰略更新與績效報告,確保與組織優先事項保持一致。
2.通過清晰的指導方針與工具,培訓并賦能銷售 / 營銷團隊高效執行戰略。
任職要求:
1.商務、市場營銷、營養學或相關專業學士學位;工商管理碩士(MBA)優先。
2.5 年以上健康補充劑 / 快速消費品(FMCG)行業經驗,且有品類增長戰略制定與執行的成功案例。
3.較強的分析能力:能夠解讀市場數據、消費者洞察及銷售指標,以驅動決策制定。
4.出色的項目管理能力:具備從概念到執行全程領導跨部門舉措的實戰經驗。
5.深入理解健康補充劑行業法規、市場動態及消費者行為。
6.具備戰略思維與實操執行能力;結果導向,積極主動解決問題。
7.卓越的溝通、演示及相關方管理能力。
8.英語聽說讀寫流利;掌握其他語言者優先。
9.持有 B1 簽證者優先。