職位描述
社會招聘
崗位職責：
1.發(fā)布和管理招聘信息：通過各種渠道（如媒體、網絡）發(fā)布招聘信息，并進行招聘信息的管理和更新。
2.簡歷篩選與面試安排：負責對應聘者的簡歷進行篩選，安排面試，并進行初步的面試評估。
3.招聘渠道拓展：拓展和維護公司招聘渠道，包括在線招聘平臺、社交媒體和招聘會等。
4.員工人事手續(xù)辦理：處理入職、離職、調動等人事手續(xù)，維護員工檔案。
1.發(fā)布和管理招聘信息：通過各種渠道（如媒體、網絡）發(fā)布招聘信息，并進行招聘信息的管理和更新。
2.簡歷篩選與面試安排：負責對應聘者的簡歷進行篩選，安排面試，并進行初步的面試評估。
3.招聘渠道拓展：拓展和維護公司招聘渠道，包括在線招聘平臺、社交媒體和招聘會等。
4.員工人事手續(xù)辦理：處理入職、離職、調動等人事手續(xù)，維護員工檔案。
5.招聘數(shù)據(jù)分析：總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化建議，并完成招聘分析報告。
任職要求：
1.學歷要求：大專及以上學歷。
2.工作經驗：有相關人力資源管理或招聘工作經驗者優(yōu)先。
3.技能要求：具備熟練的簡歷篩選和面試技巧，能夠獨立完成初試和評估工作，精通各種招聘渠道的操作。
4.個人素質：良好的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，能夠與內外部各方建立良好的關系。
5.計算機技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
武清區(qū)天津常春汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
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天津常春汽車零部件有限公司天津常春汽車零部件有限公司是常熟市汽車飾件股份有限公司（上市公司）的全資子公司。常熟市汽車飾件股份有限公司是一家大型的汽車內飾集成制造企業(yè)，1992年始建于江蘇常熟，現(xiàn)已發(fā)展成為具有全球競爭力的行業(yè)領導者。我們充分利用四大核心優(yōu)勢，為奔馳、寶馬、大眾、奇瑞捷豹路虎、觀致等客戶提供優(yōu)質的產品和服務，先后通過了OHSAS18001、ISO14001、ISO/TS16949等質量體系認證，獲得多家公司“優(yōu)秀供應商”的榮譽。通過不懈努力，我們與客戶之間的業(yè)務逐年擴大。如今，我們?yōu)閹缀跛羞M入中國市場的世界知名汽車品牌提供服務，并開始邁向國際市場。現(xiàn)在常春與麥格納、SMP、安通林等國際領先汽車零部件供應商開展深入廣泛的合作，這也是我們的核心競爭力之一。
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