崗位職責:
1、全面負責人力資源戰略的制定與實施,確保人力資源體系有效支撐公司制造業務戰略目標的達成。
2、優化人才結構,提升組織效能,塑造積極企業文化。
3、有效管控人力資源風險,為公司的持續發展和高效運營提供強有力的人才保障和組織支持。
任職要求:
1、本科以上學歷人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、年齡45歲及以下;
3、5-10年生產制造業人力資源管理經驗,3年以上同崗位經驗。有大型制造工廠全面人力資源管理經驗者優先
4、具有戰略思維、卓越的領導力和影響力、出色的溝通能力、分析與解決問題能力。