工作內容:
人力板塊:
1、在集團人力制度及標準框架要求下結合海外項目當地情況搭建海外子公司人力資源管理制度、工作標準及流程;
2、配合總經理搭建海外子公司人力資源組織管理架構并完成人力資源配置且持續不斷優化;
3、搭建子公司薪酬績效管理體系;
4、結合集團及子公司發展戰略目標,配合集團人力及子公司總經理做好員工評價、員工培訓工作;
5、做好人力成本分析。
行政板塊:
1、在集團行政制度及標準框架要求下結合海外項目當地情況搭建海外子公司行政管理制度、工作標準及流程;
2、協助子公司總經理做好各類活動、文化建設;
3、負責管理子公司宿舍、食堂等涉及員工食、住、行等方面事宜;
4、負責當地的公共關系對接;
5、會議室管理及會議接待等事宜;
6、檔案管理;
7、其他行政相關事宜。
崗位要求:
1、具有人事行政相關管理經驗不低于5年;
2、具有海外工作經驗且英語聽說讀寫能力良好,會阿拉伯語者優先;
3、年齡在35-45歲;
4、具有較強的溝通協調能力;
5、具有良好的公文寫作能力。