崗位職責(zé)：

1.按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的日常工作；

2.據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件；負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作；

3.公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

4.配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；

5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；申報(bào)政府扶持項(xiàng)目。

6.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試;

7.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛;

8.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。

9. 薪資發(fā)放，檔案管理等其他人事基礎(chǔ)工作。

10.配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，中文、新聞及管理類專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上行政人事經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通行政人事管理各項(xiàng)工作；

3、較強(qiáng)的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，文筆好;

4、有大型公司或者知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、申報(bào)政府扶持項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、工資待遇一待遇豐厚，每年至少有一次加薪機(jī)會(huì);

2、生活環(huán)境一為有需求的員工提供高新區(qū)研發(fā)園公寓，每月發(fā)放餐補(bǔ);

3、休閑娛樂一不定期組織籃球、足球比賽、旅游;年底舉辦文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)

4、社保福利一按國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金: