招聘對象：娛播項目操盤手/合伙人崗位??
職責(zé)：負(fù)責(zé)娛播項目的戰(zhàn)略與執(zhí)行：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與定位：主導(dǎo)項目從0到1的搭建，制定清晰的商業(yè)模型、品牌定位、內(nèi)容戰(zhàn)略及盈利模式。
2. 團(tuán)隊搭建與管理：組建并培養(yǎng)一支高戰(zhàn)斗力的核心團(tuán)隊（包括運營、策劃、經(jīng)紀(jì)、場控等），建立高效的業(yè)務(wù)流程與管理機(jī)制。
3. 主播矩陣打造：負(fù)責(zé)主播的挖掘、簽約、培養(yǎng)、孵化及IP打造，構(gòu)建有競爭力的主播梯隊和生態(tài)系統(tǒng)。
4. 內(nèi)容與流量操盤：精通各大直播平臺（抖音、快手、淘寶直播等）規(guī)則，策劃高互動、高轉(zhuǎn)化的直播內(nèi)容與活動，主導(dǎo)流量投放策略，實現(xiàn)用戶增長和商業(yè)變現(xiàn)。
5. 全局營收負(fù)責(zé)：對項目的GMV、利潤、用戶規(guī)模等核心指標(biāo)負(fù)最終責(zé)任，能持續(xù)優(yōu)化運營策略，確保項目健康、快速增長。
要求：1、3年以上娛樂直播、秀場直播、或相關(guān)內(nèi)容平臺（如抖音/快手大型公會）全面操盤經(jīng)驗。
2、有從0到1搭建項目并取得顯著成果的案例（例如：曾將單個直播間做到月流水千萬級，或成功孵化過百萬粉絲級主播）。
3、精通數(shù)據(jù)分析和用戶心理，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
核心能力：1、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、感染力和決策力，能吸引和凝聚優(yōu)秀人才。
2、對直播行業(yè)趨勢有敏銳的洞察，對內(nèi)容、流量、變現(xiàn)有著深刻的理解。
3、在主播、平臺、品牌方等領(lǐng)域擁有豐富的資源和人脈。
4、抗壓能力：具備創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，并樂于接受挑戰(zhàn)。
具體薪資面談：方案A（高薪+高績效）：年薪50萬-100萬 + 高額績效獎金 + 項目分紅。
方案B（合伙人模式）：底薪 + 高比例股權(quán)/期權(quán)激勵，您將成為公司的真正主人，收益與項目價值深度綁定。