1、落實催費計劃，督導各項目催費小組按時間節點完成催費指標；
2、協助區域總經理制定品質提升計劃；
3、帶領并協助下屬員工解決投訴、報修及收費、突發事件等疑難問題，對無法解決的及時向相關領導匯報，尋求解決方案；
4、定期巡查區域樓宇，及時發現存在的環境衛生、綠化養護及公共設施問題，并督促相關人員跟進處理完成；
5、不定期對區域客服管線員工的培訓需求進行調查，對相關培訓檔案資料進行整合及管理；
6、執行、落實公司各項規章制度，做好部門的模范表率作用，參加區域公司例會及專業例會，提出合理化工作建議，落實整改工作存在問題并及時反饋。
任職要求：
1.大專以上學歷，35歲以下；
2.物業、地產行業或服務行業3年以上工作經驗；
3.對物業品質管理與收費管理有自己的工作思路
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢