崗位職責：
1. 招投標管理：
- 負責公司招投標全流程管理，包括項目信息收集、標書編制、投標策略制定、投標文件審核及投標跟進。
- 組織協調各部門完成投標文件的編制，確保標書質量及合規性，提高中標率。
- 跟蹤行業政策法規及市場動態，優化投標策略，提升公司競爭優勢。
2. 企業資質管理：
- 負責公司各類資質的申報、維護、升級及年審工作，確保資質合規有效。
- 建立資質管理體系，優化資質使用流程，提高資質使用效率。 - 對接政府、行業協會等機構，及時掌握資質政策變化并調整管理策略。
3. 團隊管理與協作：
- 負責招投標部門的團隊建設、人才培養及績效考核，提升團隊專業能力。
- 協調與市場、技術、財務等部門的合作，確保招投標及資質管理工作順利開展。
4. 制度建設與優化：
- 制定和完善招投標、資質管理、職稱申報等相關制度及流程，提升管理效率。
- 定期分析招投標數據，優化管理策略，為公司決策提供支持。
任職要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上學歷，工程管理、工商管理、法律、經濟等相關專業優先。
2. 工作經驗：
- 5年以上招投標管理或企業資質管理相關經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。
- 熟悉招投標法律法規、行業標準及流程，具備豐富的投標文件編制及項目管理經驗。
- 有建筑、工程、咨詢等行業經驗者優先。
3. 核心能力：
- 具備優秀的標書編制能力，熟悉各類招投標平臺操作（如政府采購網、公共資源交易中心等）。
- 熟悉企業資質（如ISO體系、建筑資質等）申報及維護流程。
- 具備較強的政策解讀能力，能高效組織員工職稱申報工作。
- 優秀的溝通協調能力、團隊管理能力及抗壓能力。

福利待遇：
- 具有競爭力的薪資+績效獎金+年終獎
- 五險一金
- 帶薪年假
- 完善的職業發展通道及培訓體系