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            更新于 9月16日

            高精地圖【線上面】

            8000-9000元
            • 深圳龍華區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            高精地圖生產
            特殊說明:
            1. 需求澄清:
            (1)必須具備高精地圖生產/繪制經驗,需要對高精地圖有基本認知,暫不考慮其他類型的標注或傳統測繪。
            (2)要有正式的工作經歷,實習經歷不納入工作經驗;同時關注學歷和年齡。
            2. 薪資方案:基本工資4,800元+績效獎金3,200元=8,000元/月。
            *以上薪資標準for每月的法定工作日,如超出法定工作日的延時服務,將支付延時服務費,延時服務費標準按照基本工資/21.75天計算。
            3. 工作時間:前期按照法定工作日出勤,9:30-18:30;后期可能結合業務需求設置早晚班,每班次9小時。
            4. 工作地點:深圳市民塘路289號匯隆商務中心北塔。
            5. 面試形式:視頻面試,2輪業務面試。
            1.早晚班暫未確定時間;晚班22點左右下班;晚班無補貼&打車報銷;
            2.學歷要求:本科不限;
            3.崗位澄清:內崗,不需要外勤;既不是運營也不是數據標注,工作內容是高精地圖生產繪制,要求駕駛證是因為要懂交規。
            4.工作強度:打卡最低要求9小時。非法節單倍,法節當天3倍。
            5.性別、年齡無要求。
            一、崗位職責
            1. 高精地圖生產、地圖更新修復、高精地圖運營oncall、地圖發版等相關工作。
            2. 按要求、保質量、按計劃、完成地圖生產任務。
            二、崗位要求
            1. 本科及以上學歷。
            2. 有1年以上高精地圖作業生產相關經驗。
            3. 有駕駛證。
            4. 溝通和表達順暢、工作認真負責有耐心。
            5. 能接受早晚班。
            6. 有安全保密意識、不傳播工作內容。

            工作地點

            龍華區匯隆商務中心-北塔深圳市民塘路289號匯隆商務中心北塔

            職位發布者

            張女士/招聘專員

            立即溝通
            公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
            深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區高新產業園區,已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業認證、深圳市高新技術企業認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業IT服務和咨詢的多元化集團企業:上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯網企業、金融系統、通信企業、高科技領域、教育事業及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發展,使員工在平等、競爭、和諧的環境下充分發揮自身的創新能力和潛能,在達成公司發展目標的同時實現個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯網、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業經驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發展,我們期盼著更多優秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業人才個人與公司共同健康發展。我們將凝聚優秀的人才,共同鑄就事業的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據公司當年經營情況提供長于國家規定的春節假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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