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            更新于 9月24日

            鴻蒙系統(tǒng)測試

            9000-13000元
            • 北京海淀區(qū)
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            鴻蒙
            熟悉鴻蒙測試人員
            學信網(wǎng)可查 統(tǒng)招專科及以上學歷 2年以上測試經(jīng)驗
            技能要求:
            1能快速熟悉case并高標準完測試任務(wù)的執(zhí)行;
            2有較高的Bug敏感度;能夠按照規(guī)范跟進Bug,包括提交Bug、Bug初步定位、Bug驗證:
            用例設(shè)計能力:
            1能深入理解業(yè)務(wù)邏輯,根據(jù)產(chǎn)品文檔和技術(shù)文檔高質(zhì)量完成用例設(shè)計:
            2能夠獨立跟進需求的全流程:熟練學握測試丁具,如抓包、adb命令等具備4連續(xù)2年以上測試工作經(jīng)驗;如有信息流、音視頻、直播、電商等相關(guān)測試經(jīng)驗更佳
            通用能力要求:
            1有較好的溝通表達能力,能快速理解協(xié)作方的問題;較強的學習能力,
            2能夠快速理解自己負表的業(yè)務(wù)模塊邏輯,快速適應(yīng)新環(huán)境抗壓能力強
            3為保障項目高質(zhì)量交付可承受一定的工作壓力責任心強
            4對于自己負表的問題及需求,能夠完整且負表的跟進到底

            工作地點

            海淀區(qū)深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司(北京分公司)

            職位發(fā)布者

            韓女士/招聘主管

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
            深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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