1、負責團隊成員的招募、培訓、輔導等管理性工作；
2、負責本團隊的日常工作，做好基層員工與職場經理的橋梁作用；
任職條件：
1、25周歲以上，大專以上學歷，管理經驗1年以上；
2、從基層員工鍛煉3個月，優秀者當月晉升至組經理。
3、工作有責任心、進取心、耐心，能身先士卒起到模范帶頭作用。