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            更新于 7月21日

            交付中心經(jīng)理

            1.5-2萬·13薪
            • 天津靜海區(qū)
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            倉庫管理生產(chǎn)計劃管理采購工業(yè)自動化
            崗位職責:
            1、負責生產(chǎn)管理體系與工作流程 (生產(chǎn)計劃、物料計劃、庫存管理)的建立、健全、優(yōu)化;
            2、基于中長期市場預(yù)測及短期訂單狀況,做好產(chǎn)能規(guī)劃,確保物料、設(shè)備、人力等相關(guān)資源能及時到位,針對瓶頸因素,予以重點跟蹤解決;
            3、根據(jù)訂單交期、公司生產(chǎn)能力,負責生產(chǎn)計劃的合理編排下達,保證生產(chǎn)活動正常運行,確保訂單保質(zhì)保量及時交付;
            4、實時掌握生產(chǎn)進度,協(xié)同關(guān)聯(lián)部門 (生產(chǎn)、采購、銷售、技術(shù)等),有效協(xié)調(diào)資源,保障公司生產(chǎn)能力利用率和生產(chǎn)效益最大化。
            5、依據(jù)客戶訂單交付要求,擬定合理的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、進料計劃、成品交付計劃等;
            6、下達物料需求計劃,并監(jiān)督采購需求下達及回貨進度,控制和節(jié)約物料成本。
            7、針對生產(chǎn)過程中的異常問題,及時與其他部門溝通,協(xié)調(diào)解決處理問題.
            8、掌握對生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度的控制,以及對物料的計劃、跟蹤、收發(fā)、存儲、使用等各方面的監(jiān)督與管理和呆滯料的預(yù)防處理。
            崗位要求:
            1、45歲以下,統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上生產(chǎn)計劃、物流等崗位管理經(jīng)驗,熟悉物控管理、采購管理、倉庫管理及生產(chǎn)基本工藝流程,制造行業(yè)優(yōu)先;
            2、熟悉ERP管理系統(tǒng),具備優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌能力,合理安排生產(chǎn)與物料計劃并對各工序的產(chǎn)能做出合理評估;
            3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)。
            4、熟練使用office辦公軟件;對財務(wù)基礎(chǔ)知識有所了解、較強的協(xié)調(diào)溝通管理能力。

            工作地點

            靜海區(qū)天津市靜海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)南區(qū)科技大道

            職位發(fā)布者

            楊婧晨/人事經(jīng)理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo天津吉諾科技有限公司
            天津吉諾科技有限公司天津吉諾科技有限公司成立于2010年,第一期投資4000萬,在靜海開發(fā)區(qū)建設(shè)生產(chǎn)基地,占地面積4萬平方米,其中獨立的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間共計4間,總面積1.2萬平方米,全套引進進口的數(shù)控設(shè)備及精密加工設(shè)備。吉諾科技自主研發(fā)生產(chǎn)智能機柜機箱、工業(yè)連接器、工業(yè)LED、自動化元器件等;并在自有產(chǎn)品依托下,為用戶提供更為專業(yè)的定制化服務(wù)。同時天津吉諾科技擁有一支精良的專業(yè)化技術(shù)團隊,全心致力于為客戶提供工業(yè)自動化系統(tǒng)整體解決方案。天津吉諾科技公司在全國各地設(shè)立20家分公司,為本地客戶提供零距離的全方位服務(wù)。天津吉諾科技有限公司秉承責任、尊重、創(chuàng)新、共贏的核心理念,將員工放在公司最重要的戰(zhàn)略地位,愿意與員工共同努力,打造施展才華、分享成功的平臺。吉諾科技正處于企業(yè)高速發(fā)展時期,企業(yè)的各類職能部門正在不斷的完善和健全,能夠為有遠大理想和事業(yè)心的員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。公司擁有科學完善的培訓(xùn)機制,能夠根據(jù)員工的發(fā)展階段為員工制定各類科學的培訓(xùn),為員工個人職業(yè)生涯的發(fā)展提供支持。公司將依據(jù)員工的績效評估結(jié)果為員工提供有競爭力的薪酬待遇,在法定福利的基礎(chǔ)上為員工提供更多附加福利提升員工生活品質(zhì)。
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