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            更新于 9月23日

            人力公司 安全主管

            7000-9000元
            • 珠海香洲區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            安全員資格證注冊消防工程師高級消防設施操作員餐飲服務物業管理
            一、安全生產合規性管理
            1、負責日常收集涉及公司業務的相關安全生產法規、條例、國家標準及行業標準。

            2、負責日常公司級安全巡查工作,對發現的問題進行信息編制,并公示至安全生產工作群。

            二、隱患排查管理

            1、 根據年度工作計劃,負責專項安全現場檢查工作及問題整改跟蹤。

            2、負責重大節日的節前檢查的現場檢查工作及問題整改跟蹤。

            3、負責匯總隱患排查板塊的數據情況,并給出分析情況。

            4、開展年度危險源辨識及風險評價工作的執行工作。

            三、隱患排查管理

            1、依據國家相關法律法規(如《安全生產法》《消防法》等)及行業標準,結合公司實際情況,制定和完善物業領域的安全管理制度、操作規程和應急預案,并監督執行。

            四、消防安全管理

            1、負責物業管轄區域項目現場的消防設施、設備(如滅火器、消防栓、煙感報警器、噴淋系統等)的日常檢查、維護和保養,確保其完好有效。

            五、安全培訓與宣傳

            1、負責配合行政人事部,開展新員工公司級入職安全教育培訓的授課工作及試卷批改工作。2、制定安全培訓計劃,定期對員工進行安全知識培訓(如消防安全、治安防范、食品安全、應急處理等),提高員工的安全意識和自我保護能力。

            六、安全內控管理

            1、負責各部門的安全檔案及內控檢查工作。

            2、負責提供月度安全資料檢查的數據及分析情況。

            七、安全事故管理

            1、根據事故情況,編制事故速報并公示至安全生產工作群,配合開展事故調查工作,預編制事故調查報告提交業務經理審核。

            完成上級領導交辦的其他與安全管理相關的工作。



            任職要求:

            教育程度:大專及以上學歷

            專業背景:安全工程、消防工程、物業管理等相關專業優先。

            職業資格:持有注冊消防工程師、注冊安全工程師、高級消防設施操作員等資格證書者優先。專業工作經驗:具有 3 年以上物業及餐飲行業安全管理工作經驗具備較強的安全風險評估能力,能對物業區域和餐飲生產的安全風險進行全面識別、分析和評估,并制定有效的防控措施,

            職位工作經驗:1年以上同等崗位管理經驗。

            基礎知識和技能:精通國家及地方關于安全生產、消防、治安、物業管理等方面的法律法規和政策標準,并能靈活運用到實際工作中,如《物業管理條例》等。

            專業知識和技能:熟悉國家及地方關于安全生產、消防、治安等方面的法律法規和政策。

            辦公軟件要求:熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

            工作地點

            香洲區珠海高新區智能制造加速基地

            職位發布者

            甘女士/招聘

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            公司Logo高新發展
            珠海高新發展有限公司成立于2015年,系珠海高新區區屬國企,下設6家全資公司,分別為:珠海高華市政綜合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽車租賃有限公司、珠海高華城市服務有限公司、珠海新高度人力資源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司,現有員工超過1800人。公司以實現國有資產保值增值為目標,以公共資源建設管理及產業園建設運營為核心,積極踐行“與城市共成長,建設美好人居生活”的企業使命。經過多年的探索和奮斗,憑借著市政綜合管理的專業優勢和長期積累的好口碑,業務范圍從市政設施管理逐步擴展到產業園開發運營、市政工程建設、城市服務、汽車租賃維修、勞務派遣服務、花卉苗木培育等多個領域,致力于打造成為具有一定影響力的多元化綜合型企業。在高新發展您會獲得:【保障齊全】五險一金,意外商業保險;【薪資待遇】具有行業競爭力的薪資待遇,年終獎、績效獎、項目獎、全勤獎一應俱全,采用能力與工資掛鉤,業績與績效掛鉤的薪酬體系;【晉升渠道】充滿機遇的內部晉升體系,提供管理、專業技術雙通道,公司培養一專多能的人才,提供7家公司間輪崗、調崗等多渠道職業發展方向;【定期培訓】公司擁有完善的員工培養機制,線上線下相結合,以公司戰略出發,定制符合個人職業發展規劃的管理能力、專業技能提升方面的培訓課程;培養方式多種多樣,除傳統課堂面授外,還提供外部考察、交流研討、導師輔導及見習培養等方式;公司擁有專業的內訓師團隊,積極開展新員工入職培訓、在職培訓及崗位技能輔導培訓,同時,還與多家知名顧問機構、外訓公司合作,提供豐富的外訓機會。公司鼓勵員工不斷提升自我,對于取得與工作相關的職稱、職業資格和學歷提升給予300元-2000元不等的一次性獎勵。【員工福利】1.完善的生活保障體系:公司提供干凈、明亮的員工宿舍及食堂,公司食堂全年免費提供美味可口、營養豐富的三餐,宿舍配有空調、冰箱、熱水器、洗衣機等家用電器和家具,讓您拎包即可入住;2.多種福利補貼:交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、工齡補貼、獨生子女津貼、特殊崗位津貼、節日慰問費、員工生日會及生日禮物等;3.生活娛樂:倡導健康豐富的業余生活,促進員工身心健康,公司建有設施齊備的健身房,同時聘請專業健身教練、瑜伽老師予以輔導,未來還將建設母嬰室和醫療室;公司還為愛閱讀的小伙伴準備了圖書閱覽室,定期舉行豐富多彩的文體活動,包括籃球賽、趣味運動會、戶外拓展、各種棋類比賽等;4.員工關懷:公司對生育、生病、新婚、困難職工等均有慰問費,免費提供年度健康體檢(體檢費從400元-2000元);5.勞動保護:公司提供員工制服及各類勞保用品。【多種假期】年假、婚假、喪假、產假、陪產假等有薪假期;高新發展期待您的加入,讓我們一起譜寫可持續發展的新篇章!
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