崗位內容:
1.負責員工招聘、人事變動、考勤、工資、績效、社保、編制、申報、員工活動、節假日福利等工作;
2.編制每月人力成本、人員流動等人事分析報告;
3.組織做好員工勞動合同、勞務協議、實習生協議續簽事宜并做好臺賬;
4.受理員工投訴、工傷、勞動爭議事宜及時、妥善地解決;
5.負責行政日常管理工作、來訪接待、接聽電話、證照辦理、年審、文檔管理、辦公用品采買、付款數據收集整理審核等;
6.有團隊活動及培訓的組織經驗與簡報書寫能力;
7.做好會議組織與協調、溝通反饋,協助協調與計劃管理和督導工作;
8.完成新員工入職培訓及協助部門內人事工作及培訓工作的開展;
9.完成上級交待的其它事項。
任職要求:
1.大專以上學歷,2年以上酒店同崗位管理經驗;
2.熟練使用Word、Excel、PPT及釘釘系統,能使用剪映、Deepseek等工具制作活動視頻;
3.熱愛酒店行業,熟悉相關法律規范;
4.具有較強的邏輯思維能力、語言表達溝通能力、學習能力、組織協調以及應急能力;
5.較強的自驅力,對待工作充滿熱情、注重細節、工作認真、嚴謹、有耐心;
6.朝九晚六、周末雙休、節假日全休