該崗位向人力資源部經理匯報;
主要職責:
1.招聘、薪酬、員工關系、培訓等方向,至少熟悉1-2個模塊;
2.負責按照總公司相關管理要求,落實各項組織資源管理制度與要求;
3.完成其它上級交辦事項。
任職要求:
1.本科(一本)及以上學歷優先;
2.年齡35歲及以下優先;
3.中共黨員優先考慮;
4.有管理經驗優先;
5.有較好的文字寫作能力,掌握并熟練使用office辦公軟件。
正式錄用簽3年期《勞動合同》,具有民生特色的福利待遇:
1.工資性收入由基本工資、職位津貼、績效、餐補、季度獎、年終獎等項目構成;
2.足額交納五險一金,含大額醫療費用補助;
3.勞逸結合的假期體驗:雙休、年休、12天帶薪病假、育兒假、體檢假等;
4.豐富多彩的文體活動:六一親子、三八悅己、傳統節日主題活動、踏春\消夏\采秋\賞雪、金融行業青年聯誼,還有眾多活動平臺待你一顯身手:網球、乒乓球、作曲/詞、舞蹈、朗誦、K歌、撲克牌、象棋、圍棋、斗地主、雙扣......總有一款適合你;
5.溫馨貼心的員工關懷:生日驚喜禮品、年度體檢、春節開工利是、司慶費、節假日費、困難救濟