崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助人事行政經(jīng)理對(duì)人員行為規(guī)范及考勤監(jiān)督及管理，統(tǒng)計(jì)每月員工考勤情況；

2. 負(fù)責(zé)招聘需求統(tǒng)計(jì)、招聘工作的具體實(shí)施，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試及入職跟蹤等；

3. 負(fù)責(zé)辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等具體手續(xù)，解答員工咨詢相關(guān)問題；

4 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)，每月整理檔案臺(tái)賬并提交系統(tǒng)；

5. 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金增減員、生育津貼等相關(guān)手續(xù)工作；

6. 協(xié)助準(zhǔn)備勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)材料，外出政務(wù)部門現(xiàn)場(chǎng)處理相關(guān)事宜；

7. 協(xié)助管理公司印章及用印申請(qǐng)，監(jiān)督員工用印登記；

8. 完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有1年以上4S店或汽車行業(yè)人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，掌握人力資源相關(guān)工作知識(shí)及流程；

4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

5.熟練掌握各類辦公軟件的操作。