崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)人力資源業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、招聘、臨任業(yè)務(wù)的開拓工作，
2、負(fù)責(zé)走訪客戶，做好現(xiàn)有客戶維護(hù)、新開發(fā)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案制定、公共資源的招投標(biāo)工作；
4、統(tǒng)籌舉辦招聘會、驛站運營等活動
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上工工作經(jīng)驗；
2、具備數(shù)字化思維，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，良好的口頭和書面表達(dá)能力；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有積極學(xué)習(xí)熱情，能積極地面對工作壓力
薪酬福利：
1、基本工資+五險一金+年底雙薪；
2、公司發(fā)放餐補
3、節(jié)假安排：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期；
4、福利待遇：具競爭力的薪酬+豐厚提成/績效、優(yōu)秀員工年底獎金；
5、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金；
6、公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動；旅游活動
7、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)
8、職業(yè)發(fā)展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。