崗位職責：
1、 制定并實施部門工作計劃，包括制定季度、月度、周的工作重點和計劃。通過有效的推進措施，確保計劃與落實執行保持一致。
2、 建立和維護一個高效、和諧的工作環境，包括明確團隊成員的角色和職責，促進跨部門溝通與合作，解決內部沖突，激發團隊凝聚力和創造力。
3、 負責小組內所有重要項目的策劃、組織和執行。這包括項目立項、資源調配、進度監控、風險管理以及項目收尾等工作。在項目策劃階段，制定詳細的項目計劃（項目策劃書），明確項目目標、范圍、時間表和預算。在執行過程中，需保持對項目進展的密切關注，及時調整項目策略以應對潛在挑戰，確保項目按時、按質、按量完成。
4、 根據公司的業務目標和部門業務特點，制定明確的業績指標（理解、測算、分解、執行），通過設定合理的業績目標，激勵團隊成員追求卓越，定期評估業績達成情況，分析原因并采取相應措施，推動部門業績的持續增長。
5、 在各項工作執行過程中，需嚴格控制成本支出，優化資源配置，提高資金使用效率。定期（每季）對成本預算執行情況進行分析和總結，及時調整策略以應對市場變化和業務需求。
6、 與外部的合作伙伴、客戶、供應商等建立良好的關系，維護公司的品牌形象和市場地位。這包括定期與客戶溝通，了解客戶需求和反饋，提供優質的服務；與供應商保持緊密合作，確保供應鏈的穩定和高效；積極參與行業活動，加強與同行的聯系，提升公司在行業內的知名度和影響力。
7、 定期編制和提交部門工作報告，向上級領導和相關部門匯報部門的工作進展、業績成果、存在問題以及改進建議。通過清晰、準確的報告，讓上級領導和相關部門了解部門的工作情況和成果，為公司的決策提供支持。
8、 公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 中專以上學歷，持有注冊二級建造師（機電/電力方向）者優先。
2、 10年以上電配套、電搬遷工程項目管理經驗，獨立負責過至少30個（總產值3億元以上）電力項目。
3、 熟悉國家及地方電力相關政策法規、設計規范和施工標準，擁有較強的技術指導能力和問題解決能力，熟悉電力行業流程（如上海電力項目招投標、停電計劃申報）。
4、 具備較強的現場管理、談判及沖突解決能力。
5、 堅守職業道德，能夠對團隊和項目負責，具有出色的溝通協調與團隊管理能力，能夠有效整合內外部資源，帶領團隊高效完成工作任務。