一、 崗位概述
我們正在尋找一位經驗豐富、充滿激情的技術經理,來領導我們的開發團隊。該職位將負責關鍵項目的技術規劃、系統設計、團隊管理和技術難題攻關。理想的候選人應具備深厚的企業級應用開發背景,精通我們現有的技術棧(.NET/JAVA/國產數據庫/主流關系型數據庫),并具備卓越的領導力和溝通能力,能夠驅動團隊實現技術卓越和業務目標。
二、 主要崗位內容
- 技術領導與架構設計:
- 負責公司核心產品/項目的技術選型、系統架構設計和評審,確保系統的高可用、高性能、高擴展性和安全性。
- 主導解決系統中的關鍵技術難題和性能瓶頸,對線上重大故障組織攻關和復盤。
- 跟蹤業界前沿技術發展趨勢,評估并引入合適的新技術,推動技術革新和升級。
- 團隊管理與技術培養:
- 負責開發團隊的日常管理工作,包括任務分配、進度跟蹤、代碼評審、質量保證和績效評估。
- 制定并執行團隊技術培養計劃:通過組織技術分享、代碼評審、內部分享會、技術培訓等形式,系統性提升團隊成員的技術能力和專業素養。
- 引領前瞻技術學習:主動研究行業新興技術,并組織團隊進行技術調研和試點,將可行的新技術轉化為團隊的生產力,保持團隊技術棧的先進性和競爭力。
- 參與技術人才的招聘和面試,組建并壯大技術團隊。
- 項目交付與過程改進:
- 與技術項目經理、產品經理緊密合作,參與制定項目計劃,確保技術方案能有效支撐業務需求并按時高質量交付。
- 優化和改進軟件開發流程、規范和標準,提升團隊的整體開發效率和質量。
- 技術文檔編寫與管理:
- 主導核心技術的文檔化工作,負責制定并推行技術文檔規范,確保架構設計決策、API接口、部署流程等關鍵信息得到清晰、準確的記錄和沉淀。
- 負責或審核系統架構圖、技術方案、數據庫設計文檔等重要技術文檔的編寫,建立團隊的知識庫,減少對核心人員的依賴。
三、 任職要求
必備條件:
- 學歷與經驗:
- 計算機科學或相關專業本科及以上學歷,8年以上軟件開發經驗,3年以上技術團隊管理或架構師經驗。
- 有成功領導并交付中大型企業級應用或復雜系統項目的經驗。
- 技術背景:
- 精通以下至少一項后端技術,并對其原理和生態有深刻理解:
- JAVA技術棧(必須): 精通Java EE,熟練掌握Spring Boot, Spring Cloud, MyBatis等主流框架,熟悉JVM調優。
- .NET技術棧: 精通C#,熟練掌握.NET Core/.NET 5+, ASP.NET Core, Entity Framework等,有豐富的跨平臺開發部署經驗。
- 數據庫:
- 深刻理解關系型數據庫原理,具備豐富的SQL優化和數據庫性能調優經驗。
- 必須具備以下至少兩種數據庫的實戰經驗: Oracle, SQL Server, 金倉數據庫(或其他國產數據庫如達夢、人大金倉)。熟悉金倉數據庫者先。
- 前端與報表:
- 熟悉前端開發技術,特別是Vue.js及ElementUI組件庫,能獨立完成基本前端的功能開發,并能與前端工程師進行高效協作和技術指導。
- 熟悉主流報表開發工具(如帆軟FineReport、銳浪報表等)的集成與應用。
- 軟技能與能力:
- 卓越的領導力: 能夠激發團隊成員潛力,帶領團隊達成目標。
- 出色的溝通協調能力: 善于傾聽,能清晰表達技術觀點,有效解決團隊內外的沖突。
- 強烈的責任心和抗壓能力: 對產品質量和項目交付有高度責任感,能在壓力下保持冷靜。
- 優秀的分析解決問題能力: 具備系統性思維,能快速定位復雜問題的根源并提出有效解決方案。
優先考慮:
- 有國產化替代項目經驗者。
- 有醫療業務系統等行業背景者。
- 有微服務架構、分布式系統、容器化(Docker/K8s)和云計算(阿里云/騰訊云/AWS)實踐經驗者。