崗位職責：
1、門店人員招聘，入離職辦理?；麅愿?，社保等業務辦理。
2、跟進營業廳晨會開展，實行不定期電話抽查晨會內容是否符合公司要求并記錄。
3、跟進營業廳人員形象問題，店面形象問題并跟蹤店面整改
4、嚴格抽查、監督要求店經理務必與產品部價格與柜內價格簽核對調整并執行督察務必執行全省統一價格
5、做好勞動合同簽訂及分類歸檔工作，跟蹤核實員工勞動合同簽約，新員工務必在上崗一個月內完善和擔保簽約工作，做好離職人員挽留及調研同時跟蹤離職職員交接。
6、落實每周門店店長自盤庫及盤庫核查工作，每周妥善安排巡回盤庫審核工作，對盤庫結果存在差異的立即上報，督辦貨物盤庫的安全措施。
7、配合分司領導完成分司領導安排的其他行政配合工作
8、適應都勻區域出差，每月8-10次。不接受勿擾。
薪資：第一月3200，轉正后4000-5500.早九晚六，單休。
職位福利：五險一金、節日福利、績效獎金、帶薪年假