職位描述:
1、所有人力資源配備,負責公司員工入轉調離、考勤、合同、檔案、信息維護等人事基礎工作跟進及信息維護;
2、公司各項管理制度制定,執行公司薪酬福利政策;
3、人力資源所有模塊考核獎懲相關管理工作;
4、組織新員工崗前培訓、安全教育、上崗引導工作;
5、完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源、管理學等相關專業本科及以上學歷;
2、有過相同崗位工作經驗1年以上;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗,對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識;
4、薪資根據個人工作能力確定。