崗位職責:
1、負責建立完善集團培訓體系;
2、負責制定年度培訓計劃,并監督實施;
3、負責制定年度、季度新員工培訓方案及轉正考試,審核通過后組織實施;負責對新員工進行企業文化宣貫工作,傳播企業文化,確保員工100%踐行;
4、統籌內訓組織工作,收集培訓計劃、講師資格審核、恒信大講堂等監督實施;
5、負責外部培訓資源的開拓、接洽、簽約等工作;
6、負責制定、完善不同職類的晉升通道規劃及晉升標準,逐級審批,并組織實施;
7、統籌培訓運營KPI數據提報工作。
8、進行課程講授以及培訓主持。
任職要求:
1、人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;
2、5年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗,有房地產培訓工作經驗者優先;
3、有自己的內萃課件并能主持培訓會議;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用辦公軟件(PPT必備技能)。