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            更新于 9月16日

            pmc經理

            2-3萬·15薪
            • 宜賓翠屏區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電子設備制造電子/半導體/集成電路
            崗位職責
            1、制定分解KPI考核指標、年度、月、周工作計劃;
            2、主導公司生產計劃、物料計劃的制定、實施、監督、協調;
            3、主導銷售訂單評審(評估),按時完成交付計劃;
            4、安全庫存的控制和分析,提高倉庫周轉效率;
            5、組織實施車間生產計劃,合理調配人員和設備、調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。
            6、車間生產成本控制,按時完成生產訂單,督調落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
            7、統計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
            8、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理化建議;
            9、制造系統管控規范化,車間人員管理,部門間溝通協調等
            職位要求:
            1、本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工業工程等i相關專業 ;
            2、有3年以上電子工廠生產運營管理、供應鏈管理等相關工作經驗;
            3、對產計劃,物料計劃,倉儲控制,采購等工作模塊的運作流程較為熟悉;
            4、具備優秀的資源整合與溝通協調的能力(涉及客戶、上級、下屬、周邊部門以及公司前臺各事業部等多方面);
            5、具備解決復雜問題的能力(特別需要在原則性與靈活性間平衡)
            6、具有較強的推行能力、執行力和團隊管理能力。

            工作地點

            宜賓翠屏區四川祥承智能科技有限公司

            職位發布者

            左俊函/招聘經理

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            公司Logo上海祥承通訊技術有限公司
            上海祥承通訊于2015年7月成立,總部位于上海張江高科技園區,分設深圳辦事處和生產服務中心。祥承通訊專注于為智能商用,智能辦公和智能物流領域提供行業定制服務和智能終端解決方案。公司擁有專業的設計、研發流程及嚴格的生產流程,是一家提供智能終端方案和行業應用服務的創新型高新技術企業,致力于服務愛內外一線品牌客戶和行業定制客戶。祥承以服務于美國、巴西、俄羅斯、越南、印度尼西亞、印度、商米、釘釘等國際支付行業、智能辦公行業、商用設備行業的巨頭企業,研發了智能商用POS設備、基于人臉識別技術的辦公設備、智能物流PDA設備等智能硬件解決方案,累積出貨量數千萬臺,解決了傳統商用設備的高成本、運行速度慢、接口有限、外圍可擴展性低等問題,在如今互聯網+的浪潮下,讓全球的中小微企業可使用智能硬件設備替代人力,讓世界擁有25個小時!我們的產品類型包括:可進行智能手機、平板電腦、智能手持POS機、智能考勤機、智能倉儲掃碼機、智能手持收銀機、智能臺式收銀機、其他新型智能互聯產品的開發,并不斷在拓展新的to B領域的新品類產品開發。公司成立于2015年,主營業務為手機ODM業務。 2016年和商米科技簽訂商用智能POS機合作框架協議,公司正式轉型,開始探索商用行業智能終端設備的研發制造和巴西上市公司Positivo簽約,為其研發以及生產商用智能POS機,終端客戶為世界500強Cielo。 2017年和俄羅斯排名***的硬件設備廠商客戶Atol簽署合作協議,并啟動稅控設備產品線。同年祥承競標成功,成為阿里巴巴供應商。 2018年公司通過ISO9001管理體系認證公司獲得高新技術企業認證 2019年第二代商用辦公產品,H0201與H0301產品立項,并成為得力集團的核心供應商。成立創新技術中心,啟動金融支付設備的研發以及認證工作。祥承已成為國內少數能獨立掌握金融認證技術和安卓智能平臺技術的公司物流掃碼產品啟動立項,并引入國內***PDA廠商:東大和印度***支付平臺廠商Paytm簽署協議,號稱印度阿里巴巴進入東歐市場與保加利亞***智能硬件廠商Datecs簽署戰略協議 2020年進軍美國市場,與美國ZIOSK美國***餐桌收銀系統廠商簽署協議祥承已成為國內少數能獨立掌握金融認證技術和安卓智能平臺技術的公司與美國餐飲金融科技公司***名toast簽署協議祥承自主研發的掃碼頭正式上市,打破海外掃碼頭的壟斷。我們的使命愿景:讓世界擁有第25個小時我們注重人才的選拔、培養,注重價值觀及能效的雙重選人標準我們有完善的人才培養體系,和職業生涯規劃體系。我們有完善的阿米巴考核管理體系,OKR考核體系。我們有狼性的拼搏團結精神,有開放透明的人文環境,人才是企業成敗的核心因素,人才的培養和發展與企業戰略同步,是我們人力資源戰略的核心目標。蓄勢待發,等你加入!
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