銷售戰(zhàn)略制定：制定和實施公司整體銷售戰(zhàn)略和計劃，以達成銷售目標和市場份額的增長。
團隊管理：領導和管理銷售團隊，招聘、培訓、評估和激勵銷售人員，確保團隊績效。
市場分析：進行市場調(diào)研和分析，了解競爭對手、市場趨勢和客戶需求，及時調(diào)整銷售策略。
客戶管理：維護和發(fā)展重要客戶關系，確保客戶滿意度，提高客戶忠誠度。
業(yè)績監(jiān)控：跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售活動的有效性，并提出改進建議。
預算管理：負責銷售部門預算的制定和管理，控制銷售成本，確保資源的合理配置。
跨部門協(xié)作：與市場、產(chǎn)品、財務等部門密切合作，確保銷售活動與公司整體戰(zhàn)略一致。
報告與反饋：定期向高層管理層提供銷售報告和市場反饋，提出政策和戰(zhàn)略建議。
培訓與發(fā)展：不斷提升團隊的專業(yè)能力和銷售技巧，組織銷售培訓和經(jīng)驗分享。
新市場開發(fā)：尋找和開拓新的市場機會，為公司創(chuàng)造新的增長。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限；經(jīng)驗豐富著可酌情放寬至大專學歷；
2、工作經(jīng)驗：熟悉通信行業(yè)、數(shù)據(jù)中心行業(yè)及運營商相關市場，熟悉工程領域或制造領域招投標商務模式；有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、政府/國有企業(yè)、外資企業(yè)、 云計算等相關客戶資源者優(yōu)先（開關柜、母線槽、網(wǎng)絡機柜、空調(diào)產(chǎn)品都可）；
3、專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，有一定市場營銷理論基礎。
4、行為習慣：有自主學習和時間管理習慣，有執(zhí)行力，計劃性強，工作積極主動。
5、思維方式：具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
6、三觀及情商：認同企業(yè)文化，忠誠度高，性格活潑，較好的人際關系和情緒管理，適應能力強。