一、任職要求:
1、年齡33-38歲,統招本科及以上學歷(硬性條件!硬性條件!不符勿投!)工程造價專業,具備一級造價師執業證書;
2、具有工程咨詢行業經驗優先,10年以上工程預結算審核、成本控制工作經驗,其中5年以上部門經理工作經驗,熟悉市政、公路、水利、電力、交通、房建等任意專業的造價管理工作;
3、精通投標預算、合約及工程預結算等造價工作閉環流程,能熟練運用相關專業軟件或AI工具為部門專業管理降本增效;
4、管理經驗:有主導落地并形成了自己的團隊管理體系,包含人員薪酬體系,提成體系,團隊作業規范體系;
5、代表案例:有成功的項目運營代表案例,能明確的分享出項目管理的亮點、成績(包括但不限于成功處理優化變更,為業主節約成本等具體事實成果);
6、管理手段:有針對部門/項目降本增效、省資金、省人員,或幫助團隊成長方面有行之有效的管理思考與落地舉措;
7、宏觀思維:針對造價行業現狀,發展趨勢,團隊發展,有自己的見解,在如何創新調整上有積極的思考。
二、職位描述:
1、負責為部門成本管控,為團隊增效與長遠發展提出經營改善建議與執行方案;
2、負責部門標準化手冊建設,制定部門年度工作計劃、部門績效標準、人才培養計劃并落實;
3、負責每月對部門回款情況、客戶滿意度、項目進度、項目盈虧形成總結分析報告,制定下月工作計劃及改善措施;
4、負責團隊目標分解到年度、季度、月度及個人,并制定達成計劃和目標進度跟蹤;
5、負責部門項目的進度與交付,提高客戶滿意度,提升老客戶復購率;
6、負責對項目中存在的技術、質量、疑難問題提出解決方案;
7、負責部門人員日常管理、績效考核、提成體系管理、培訓管理等,幫助團隊人員成長。
三、崗位福利:
新員工無責保障薪酬,優秀人才1人1薪
午餐補貼,出差補貼、私車公用補貼、外地租房補貼
法定假日,周末雙休,超長春節假,員工年假,節假日福利,晉升培訓
晉升直通車,節假日福利,病假福利,零食福利.......
TIP: 企業崇尚務實專業的工作作風,擁有簡單易溝通的文化氛圍,給有能力的年輕人非常機會,晉升通道透明超nice!歡迎有夢有執行力的你來!