一、招聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才原則；
2.堅持依法依規(guī)、競爭擇優(yōu)原則；
3.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；
4.堅持組織認可、注重實績原則；
5.堅持公開、公平、公正原則。
二、基本條件
（一）報考人員要滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律；
4.具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，主動擔當作為、真抓實干；
5.具有正確的業(yè)績觀，能夠做到自重自省自警自勵；
6.堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團結協(xié)作；
7.具備能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員；
5.存在應實行任職回避情形的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘崗位、職責及任職資格
項目預算部長（安裝方向）
職級及待遇：考核錄用后任職M10崗位，具體標準按照《中煤三建第三十三工程處薪酬管理暫行辦法》文件規(guī)定執(zhí)行。
（一）崗位職責
1.負責施工項目的施工圖預算編制；
2.負責施工項目的成本核算及成本分析；
3.負責施工項目的工程結算及竣工審計工作；
4.負責施工過程中的變更簽證及索賠事宜；
5.完成上級交的其他任務。
（二）任職資格
1.本科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè)；
2.年齡40周歲及以下（1985年8月20日以后出生）；
3.具有3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉掌握安徽省定額及算量規(guī)則，能夠熟練使用廣聯(lián)達、新點智慧、計價、建模等工程預算類軟件，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，具有較強的分析能力和一定的文字功底。
4.持有注冊造價師證書者優(yōu)先。
5.單位認為應該具備的其他資格條件。
四、招聘程序及步驟
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、會議研究、公示和辦理任職手續(xù)的程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過智聯(lián)招聘、前程無憂等相關招聘網(wǎng)站，單位網(wǎng)站、微信公眾號等發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間、方式及要求
1.報名時間
2025年8月21日至2025年8月27日17:00，逾期不予受理。
報名方式：
（1）登錄前程無憂招聘平臺，搜索中煤礦山建設集團，選擇崗位項目預算部長/項目工程部長（三十三處）投遞簡歷。
（2）通過智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜索中煤礦山建設集團，選擇崗位項目預算部長/項目工程部長（三十三處）投遞簡歷。
（3）編制簡歷，發(fā)送至報名郵箱***************。郵件標題名稱：應聘崗位+本人姓名。
（4）其他隨附材料包括但不限于：本人身份證復印件（正反面）、學歷學位證書、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽證書、業(yè)績證明、近三年工作總結、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件請上傳附件。
（三）資格審查
報名結束后，由公開招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員，由公開招聘工作領導小組以電話或電子郵件的方式通知參加考試，其中通過資格審查人員按照不低于1:3比例時方可組織考試。
（四）筆試
資格審查合格人員進入筆試環(huán)節(jié)，采取閉卷考試形式進行，時長120分鐘，滿分100分，不指定參考資料。未及時參加筆試人員則視為主動放棄此次崗位招聘。
（五）面試
公開招聘工作領導小組將按照招聘崗位與應聘人數(shù)1:3的比例，筆試成績從高到低的順序確定進入面試的應聘人員。參加面試的應聘人員出場順序臨時抽簽決定。面試采用半結構化面試，主要測評應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等，滿分100分。
（六）最終成績確定
1.最終成績按照筆試、面試4:6的比例加權匯總。
2.成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍；同時具備或未具備優(yōu)先條件的，以筆試成績從高分到低分決定取舍）。
（七）確定人選
領導小組按應聘人員考核成績高低順序確定擬錄用人選和錄用優(yōu)先順序。
（八）考察與體檢
由公開招聘工作領導小組組織對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協(xié)議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。
由錄用人員依據(jù)單位勞動用工管理有關規(guī)定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。
（九）公示
經(jīng)領導小組研究確定錄用人選后，在單位內部進行公示，公示不少于5個工作日。
（十）聘用
1.集團內部人員錄用后，由單位報集團審核通過后，由集團人力資源部辦理調動手續(xù)。依據(jù)《勞動合同法》及單位有關規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
2.集團外部人員錄用后，由單位人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動合同法》及集團有關規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。
五、其他事宜
（一）集團內部其他單位人員報名，須經(jīng)本單位分管領導或主要領導同意。
（二）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（三）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（四）單位有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況及考核情況等因素，調增調減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。
（五）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，筆試、面試不收取任何費用。
（六）本次招聘最終解釋權歸中煤第三十三工程處所有。報名咨詢電話：************。