【福利待遇 】:
1、每年國內旅游；
2、公司為員工繳納五險；
3、每月優秀員工獎，每月優秀團隊獎；
4、高底薪+績效提成+獎金，平均月薪1.5W+；
5、按照個人工作經驗和工作能力定崗定薪；
6、晉升方向：校長助理-見習校長-校長-區域總監
【完善的員工培訓】:
1、新員工入職培訓；
2、在崗深度培訓；
3、季度個人能力提升培訓；
【晉升方向】：
校長助理——見習校長——校長——區域總監
【職責內容】：
1.試用期內對個人業績負責，轉正后對所屬校區的團隊業績負責；
2.接待來訪的家長及學生，耐心解疑答惑有關課程或者服務管理方面的問題；
3.溝通并且根據客戶需求制定合理的課程體系；
4.負責課程產品的報價和簽約；
5.協助校區的經營管理團隊做好協調和管理；
6.開拓客戶渠道，統籌安排并參與相關的市場活動。
7.制定團隊目標計劃，分配指標任務，實施并達成。
【任職資格】：
1.統招大專及以上學歷；
2.具有良好的溝通能力和協作精神；
3.工作盡職，責任心強，熱愛教育事業，愿意接受挑戰和開拓進取的精神；
4.較強的溝通能力和清晰的目標感；
5.有同業經歷和行業的團隊管理經驗優先，熟悉辦公軟件。
工作地點：
合肥市的廬陽區、蜀山區、政務區、濱湖區均有校區。
職位福利：帶薪年假、節日福利、績效獎金、年終分紅、全勤獎、每年多次調薪、五險