崗位職責
1. 生產(chǎn)與維修管理
?統(tǒng)籌車間日常生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)需求合理分配工位、設備及技師，確保拆解任務按時完成。
?監(jiān)督生產(chǎn)過程的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行相關拆解技術標準、流程及安全操作規(guī)范（如舉升機使用、電路檢測、環(huán)保要求等），降低返工率。
?跟蹤生產(chǎn)進度，協(xié)調解決突發(fā)問題（如配件短缺、技術難題）。
2. 團隊管理與培訓
?負責車間技師的日常管理，包括排班、考勤、績效評估，建立獎懲機制，提升團隊執(zhí)行力。
?組織技術培訓，包括拆解技術提升、新車型拆解技術學習、工具設備使用等，提升團隊專業(yè)技能。
?營造積極工作氛圍，協(xié)調團隊矛盾，確保員工穩(wěn)定，降低流失率。
3. 質量與安全管控
?嚴格執(zhí)行生產(chǎn)質量檢驗流程，確保符合拆解技術標準及后端零部件銷售及再制造需求，杜絕質量隱患。
?落實車間安全生產(chǎn)制度，定期檢查消防設施、設備安全狀態(tài)，組織安全演練，避免工傷事故及設備損壞。
4. 成本與資源管理
?控制車間運營成本，管理好車間工具、設備及場地，定期安排保養(yǎng)維護，確保設備正常運轉，減少設備損耗。
5.協(xié)作對接
?與回收部、銷售部等跨部門協(xié)作，確保報廢機動車及時供應、拆解出的各種零部件及物料轉交銷售環(huán)節(jié)，提升部門間協(xié)作效率。
6. 數(shù)據(jù)與報表管理
?統(tǒng)計車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)瓶頸，提出優(yōu)化方案并上報管理層。
?按要求提交日報、周報、月報，包括生產(chǎn)計劃完成情況、成本消耗、團隊績效等，為管理層決策提供依據(jù)。
任職要求
1. 經(jīng)驗與技能
?核心要求：5 年以上汽車維修或 4S 店車間工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉主流汽車品牌的維修流程及技術標準。
?具備扎實的汽車維修技術功底，能獨立解決復雜技術問題（如發(fā)動機電控系統(tǒng)故障、變速箱維修等），持有中、高級技師資格證或廠家認證證書者優(yōu)先。
2. 管理能力
?具備較強的計劃與組織能力，能合理分配資源，平衡維修效率與質量，應對高峰期生產(chǎn)壓力。
?優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效對接回收、銷售等多方，清晰傳達信息并解決沖突。
?有團隊建設經(jīng)驗，能激勵員工、培養(yǎng)技術骨干，提升團隊凝聚力和專業(yè)水平。
3. 其他要求
?大專及以上學歷，汽車相關專業(yè)（如汽車運用與維修）優(yōu)先，年齡 35-45 歲之間，身體健康，能適應車間體力工作環(huán)境。
?熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及汽車診斷系統(tǒng)，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
?具備較強的責任心、抗壓能力，嚴格遵守行業(yè)規(guī)范及企業(yè)制度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。