崗位職責
1、負責全面的人力資源工作，包括：人力資源規劃、招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、培訓
與開發；
2、建立完善人力資源各項規章制度，并準確、及時宣講公司管理制度和規定；
3、根據公司實際情況，階段性調整人力資源部工作重心；
4、負責推進公司企業文化工作，組織員工活動以建立良好的文化氛圍及員工關系，提升員工滿意度和凝聚力；
5、負責公司福利日常管理工作及公司日常人事行政管理工作；
6、建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理芳動爭議，建立和諧的勞資關系；
了、合理控制人力成本，分析各部門的人力成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果，提出優化建議，為公司人力資
源管理與決策提供有效的科學依據；
8、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
任職要求
1人力資源管理及相關專業大專/本科以上學歷，3年以上同崗位工作經驗；
2、有旅游行業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉國家及地區關于合同管理，薪酬制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
4、良好的團隊協作精神，為人誠實、品行端正，具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
職位福利：加班補助、包吃、包住
工作地點：三亞明珠廣場