崗位職責：
1、負責人事行政部全盤工作，各項流程報表審批；
2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立及管理工作;
3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;
4、負責管轄員工的工作職責梳理分工以及下級員工績效評估工作;
5、負責起草對外、對內相關通知、通報等文字材料,井督促落實；
6、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作,建立分類案目錄與檔案查閱制度;
7、負責公司會議的組織實施,負責起草月度工作安排、負責會議紀要;
8、負責公司的外聯工作,維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;
9、負責公司工傷險事故及勞資糾紛的溝通、協調、處理;
10、負責公司的安全督導工作，擬定項目安全管理工作計劃及其實施；
11、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源、行政管理或相關大專以上學歷，有人力資源資格證書者優先錄取。
2、五年以上相關崗位工作經驗，三年以上人事行政經理工作經驗；
3、對人力資源管理各個模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于勞動合同、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規政策；
5、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心，承壓能力強；
6、具有很強的計劃性和實施執行的能力。