崗位職責(zé)?
一、實(shí)驗(yàn)室核心檢測管理?
1、負(fù)責(zé)理化組日常檢測工作規(guī)劃與執(zhí)行，包括樣品前處理、標(biāo)準(zhǔn)曲線繪制、質(zhì)控分析（如平行樣、加標(biāo)回收率等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2、主導(dǎo)紫外分光光度計、pH計、電導(dǎo)率儀等設(shè)備的操作、校準(zhǔn)及維護(hù)，定期執(zhí)行期間核查，保障設(shè)備性能穩(wěn)定。
二、質(zhì)量管理與體系優(yōu)化?
1、監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室CNAS/CMA體系運(yùn)行，參與實(shí)驗(yàn)室間比對及能力驗(yàn)證，推動檢測流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。
2、負(fù)責(zé)檢測方法驗(yàn)證（如方法學(xué)開發(fā)、不確定度評定）、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理及文件起草修訂，確保符合ISO/IEC 17025要求。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?
1、統(tǒng)籌2-5人團(tuán)隊(duì)分工，制定績效考核方案，組織技術(shù)培訓(xùn)（如儀器操作、質(zhì)控要點(diǎn)），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
2、指導(dǎo)組員解決檢測異常問題（如OOS/OOT調(diào)查），推動經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤與標(biāo)準(zhǔn)化操作。
四、跨部門協(xié)作與客戶支持?
對接研發(fā)、品控部門，提供檢測方案優(yōu)化建議；協(xié)助客戶解決技術(shù)難題，提升服務(wù)滿意度。
四、任職要求?
1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，食品化學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上食品檢測實(shí)驗(yàn)室理化組工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
2、技術(shù)能力：精通理化檢測理論（如標(biāo)準(zhǔn)曲線擬合、質(zhì)控規(guī)則應(yīng)用），熟練操作紫外分光光度計、AAS、HPLC等設(shè)備，具備復(fù)雜樣品（如食品添加劑、污染物）檢測經(jīng)驗(yàn)。
熟悉CNAS/CMA評審要求，能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)室方法驗(yàn)證及體系文件編寫。
3、綜合素質(zhì)：強(qiáng)執(zhí)行力和問題解決能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高效達(dá)成。責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的抗壓能力與創(chuàng)新意識。
五、我們提供?
1、職業(yè)發(fā)展:技術(shù)專家與管理雙通道晉升，參與行業(yè)前沿項(xiàng)目（如功能性食品成分分析），提升個人競爭力。
2、福利保障:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利及團(tuán)隊(duì)旅游。
3、工作環(huán)境:現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室、開放式辦公空間，配備專業(yè)培訓(xùn)資源及技術(shù)交流平臺。