1.我們是一家正在高速發展期的科技公司，同時也是掌握了“研產銷一體的oem公司”，致力于低碳環保的高精尖產品，目前業務范疇覆蓋全球，急需一位頂尖的相關行業內的HR領軍人物，與公司ceo和核心管理層一起，打造支持千億級市場的組織與人才引擎。
你將負責：
1.作為管理層的一員，參與公司戰略決策，并主導制定與之匹配的人力資源戰略。
2.全面負責組織發展（OD），人才發展（TD），薪酬福利（C&D）等核心模塊的體系搭建與優化。
3.驅動組織變革，提升組織效能和文化凝聚力，應對業務快速擴張帶來的挑戰。
4.領導高管的招聘和核心人才梯隊搭建，確保關鍵崗位的人才供給和質量。
5.未來領導一支專業HR團隊，為全公司提供前瞻性、高質量的HR支持。
我們期望你：
1.重點院校本科及以上學歷，10年或以上的管理工作經驗。5年以上的HRD或HRVP的經驗。
2.有制造業/半導體芯片/電腦或電腦配件等行業背景，有企業500-2000人的規模發展階段者更佳。
3.在組織診斷、職級體系、長期激勵方案設計等方面有成功的案例支持。
4.具有卓越的戰略思維和商業Sense，能深度理解業務，影響力強。能夠勝任CEO的“戰略合作伙伴”。
5.擁有強大的人才評估能力，在高管招聘方面有豐富的經驗和人才地圖。
6.樂觀自驅，具備創業精神，能適應高強度、高要求的工作環境。
我們提供：
1.足以匹配你能力的薪酬回報和無限的發展空間。（以完成IPO為階段性目標）
2.公司未來的股權激勵和發展紅利。
3.專業的團隊和開放的文化，與最聰明的人共事。
4.該崗位需要提供簡歷，然后直接由總經理或副總審核，直接面對BOSS招聘。
如果你渴望接受挑戰，并且相信人力資源能夠創造巨大價值，請與我們聯系。