崗位職責：
1. 財務經營與決策分析。建立并完善公司經營分析體系，定期出具多維度的經營分析報告，深入剖析收入、利潤、成本、費用、庫存等關鍵指標。監控公司整體經營績效，識別業務動因和潛在風險，為管理層提供前瞻性、有價值的決策支持。負責產品、項目、客戶等維度的盈利分析，評估業務線的經濟效益，為資源傾斜和戰略調整提供數據依據。
2. 全面預算與績效管理。領導公司全面預算的編制、評審、下達與滾動預測工作。監控預算執行情況，分析預算與實際執行的差異，并推動相關部門制定改進措施。將預算管理與績效評價相結合，協助建立與財務指標掛鉤的績效考核體系。
3. 資產管理。建立和完善公司資產管理制度，涵蓋固定資產、無形資產等。監督公司資產的日常管理，確保資產安全、完整，提高資產使用效率。組織定期資產盤點，并推動閑置、低效資產的處置與盤活。
4. 往來款項管理。定期分析應收賬款賬齡及回款情況，管理其他應收、應付款項，確保往來清晰、賬務準確。
5. 成本與費用管控。建立和完善成本核算與管理框架，監控公司各項成本、費用的發生情況。進行成本動因分析，識別成本節約機會，推動降本增效措施的落地。審核重大費用支出，確保其合理性與預算符合性。
6. 財務核算框架與內控體系。優化并維護公司的財務核算制度、流程與政策框架，確保財務信息的準確性與一致性。建立健全財務內部控制體系，評估內控風險，并推動持續改進，確保公司合規運營。
二、 任職資格要求
1. 基本要求：財務、會計、經濟、金融等相關專業本科及以上學歷。
2. 經驗要求：8年以上財務管理工作經驗，其中至少3年在中型以上企業擔任經營分析、財務預算或同類管理崗位負責人經驗。具備主導公司全面預算管理、經營分析體系搭建的成功經驗。
3. 能力與技能：出色的財務分析、數據解讀和業務洞察能力，能夠將復雜的財務數據轉化為清晰的商業邏輯。優秀的跨部門溝通、協調和推動能力，能夠與業務部門高效協作。精通Excel、PPT等辦公軟件，熟練使用SAP系統及財務分析工具。