崗位職責:
1、負責工廠行政后勤、工作計劃督辦,外聯接待,公文起草與核發,會議管理,辦公用品管理,證照管理;
2、主導工廠人力資源整體規劃、人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理;
3、優化制造業人員結構,控制人力成本,建立生產人員儲備機制。
任職要求:
1、45歲以下,本科,人力資源、中文、工商管理、行政管理等相關專業;
2、5年以上人力行政工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗,有制造業背景優先;
3、掌握企業行政管理知識、公文寫作知識、人力資源管理等相關知識,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關勞動法規,熟悉國家社會保險、住房公積金管理等規定;
4、具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識。