崗位職責：
1、協助完善招聘體系、招聘制度，優化招聘流程，完善人員識別與篩選方法;
2、與業務部門緊密聯系，提供人才市場信息，為公司引入核心人才;
3、建立和維護高端人才庫，同時能基于深入了解業務及組織情況，提供人才市場洞察及人才建議，甄別、定位優秀人才;
4、聯動業務leader，通過線下交流等形式保持跟進、溝通交互和定向運營，持續激活、跟蹤高端人才網絡;
5、基于招聘項目與行業團隊合作，洞悉外部行業趨勢，組織演進的動態變化，輸出行業/人才報告，為業務提供有效信息參考。
職位要求：
1、5年以上招聘經驗，本科及以上學歷，互聯網公司/獵頭公司甲乙雙背景優先;
2、有高端崗位人才招聘經驗，有一定的高端人脈，具備相應的訪尋、交互對話、挖獵能力;
3、有先進行業、人才mapping方法論，關注各行業發展動態、洞悉組織及人才流向;
4、持續學習能力強，能快速了解不同業務場景下的需求并推動解決；
5、有極強的學習能力和成就動機，可以在工作時間內高效的完成任務。