一、任職資格
1、28-35周歲，能適應出差
2、大專以上學歷，人力資源、工商管理等企業管理相關專業
3、3年以上制造型企業人力資源管理從業經驗，熟悉人力資源6大模塊，精通招聘、培訓、勞動關系處理等模塊工作實務
4、良好的溝通協調能力、團隊服務意識、執行力強和問題解決能力等。