工作內(nèi)容:1負(fù)責(zé)酒店人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系;2領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,確保人力資源戰(zhàn)略與酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)相符;3建立和維護(hù)良好的企業(yè)文化,提升員工滿意度和組織凝聚力
崗位要求:1具備人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的全面知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);2具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);3優(yōu)秀的溝通能力,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作,共同推動(dòng)酒店發(fā)展