（一）企業(yè)概況企業(yè)性質(zhì)：股份有限公司（非上市）雅鹿控股股份有限公司為雅鹿集團(tuán)控股的子公司，始建于2008年，因集團(tuán)戰(zhàn)略需要，將其單獨(dú)劃分出來主要經(jīng)營原雅鹿集團(tuán)旗下所有服裝類項(xiàng)目，并按照上市公司的經(jīng)營模式進(jìn)行管理。旗下?lián)碛校航K雅鹿品牌運(yùn)營有限公司、江蘇百芙倫投資發(fā)展有限公司、上海奧洛威服飾有限公司、蘇州雅鹿方奕服飾有限公司、上海藍(lán)冰服飾有限公司等多家子公司。（二）企業(yè)歷史雅鹿創(chuàng)建于1972年，以一家村辦企業(yè)起家，秉承“以創(chuàng)新取勝，塑世界名牌”的企業(yè)理念，90年代倚借靈活的經(jīng)營思路，出眾的設(shè)計(jì)能力成為“中國夾克衫大王”，在中國夾克衫市場(chǎng)上占有率達(dá)到第一名。面對(duì)成績，雅鹿人并沒有停止自己的奮斗。1998年，雅鹿斥資6000萬進(jìn)入羽絨服市場(chǎng)。隨著公司迅猛發(fā)展，考慮到公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的需要，也為了吸引更多專業(yè)人才的加盟，公司斥資3.5億元，歷時(shí)三年建成“雅鹿國際大廈”及現(xiàn)代化物流生產(chǎn)基地，2011年初公司總部整天搬遷至太倉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，這在雅鹿的發(fā)展歷程中是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，具有里程碑的意義，為雅鹿未來的可持續(xù)性、創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。目前我司已初步建成集行政辦公、品牌運(yùn)營、銷售管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣板工廠、現(xiàn)代物流為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品方向涉及：羽絨服、休閑服、西服、襯衫、毛衫、男裝、女式時(shí)裝等項(xiàng)目。（三）企業(yè)規(guī)模雅鹿服裝板塊現(xiàn)已建成擁有雅鹿、藍(lán)冰、雅鹿·自由自在、雅鹿·純彩地帶等十七大品牌，擁有遍布全國的銷售網(wǎng)點(diǎn)三千余家，銷售規(guī)模達(dá)50億元。在注重產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，雅鹿還十分注重品牌戰(zhàn)略的實(shí)施，以“質(zhì)量創(chuàng)名牌、以名牌打天下”一直是雅鹿人奉行的經(jīng)營理念。目前雅鹿擁有中國馳名商標(biāo)3個(gè)、中國名牌產(chǎn)品1個(gè)、江蘇名牌產(chǎn)品5個(gè)、江蘇省著名商標(biāo)2個(gè)；2020中國最具價(jià)值品牌排名雅鹿以259.17億元的品牌價(jià)值位列第260位。隨著服裝行業(yè)步入成長期，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將愈加激烈，雅鹿一直在努力尋求和創(chuàng)建適合自己的模式和更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的品牌。在圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”的宏觀政策指導(dǎo)下，雅鹿把總體戰(zhàn)略定位為：以羽絨服為主，向四季化全類目進(jìn)軍，細(xì)分客戶市場(chǎng)，進(jìn)行多品牌運(yùn)作，力爭(zhēng)五年時(shí)間實(shí)現(xiàn)銷售收入100億元。（四）業(yè)務(wù)范圍雅鹿是一家以羽絨服為核心產(chǎn)品，涉及男女裝、家居家紡、內(nèi)衣鞋帽等多品類發(fā)展的集團(tuán)性企業(yè)。自有品牌的羽絨服是雅鹿的主要產(chǎn)品，經(jīng)營的品牌包括“雅鹿”、“雅鹿男裝”、“雅鹿?自由自在”、“藍(lán)冰”等。（五）人才優(yōu)勢(shì)為了加快雅鹿的發(fā)展，開始貫徹實(shí)施集團(tuán)提出的選拔人才、激勵(lì)人才和發(fā)展人才的雅鹿“雙百工程”(“百名大學(xué)生引進(jìn)工程”、“百名經(jīng)理人導(dǎo)入工程”)人才戰(zhàn)略。通過“百名大學(xué)生引進(jìn)工程”加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使企業(yè)素質(zhì)得到提升，同時(shí)也保持企業(yè)更具創(chuàng)新力。通過“百名經(jīng)理人導(dǎo)入工程”，面向全國招聘一批職業(yè)經(jīng)理人，充實(shí)加強(qiáng)營銷、企劃、研發(fā)等部門的力量。對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷完善百名職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)，營造健康奮發(fā)的團(tuán)隊(duì)精神，使企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的完善，從而把雅鹿建設(shè)成一個(gè)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè)。