（1）總助理部分
1、負責總經理下達的對公司各個部門制度、流程、方案的編寫、梳理工作；
2、負責協助公司總部、汽修廠等各職能部門修改或梳理部門工作文案；
3、負責對各管理意識薄弱的部門負責人，提供管理協助及解決辦法；
4、當各部門主管之間出現糾紛需出面調停和協調；
5、日常工作需有序保質保量地跟進落實；
6、每月定期與總經理一起討論公司經營規劃情況，提供分析和建議；
7、負責協助人事行政部開展日常工作；
8、跟進并落實各部門招聘面試及篩選公司中高層管理者，為公司錄用人才提供意見；
9、負責協助人事行政部對有爭議的離職糾紛進行疏導和辦理；
10、協助完成業務部門任務指標；
11、當出現牽涉法律手段處理的客戶投訴或糾紛，協助發律師信及處理；
12、完成總經理下達的其他個案性工作。
（2）人事行政部分
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、協助推動公司理念及企業文化的形成。
4、協助總經理做好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系；
5、全面負責公司人事行政管理工作，制定人事行政部工作規劃與相關預算方案并執行；
6、配合相關部門，協調公司年會、員工活動、市場活動以及日常接待和外聯工作