管培生項目是公司培養未來中堅管理人員的人才選拔和培養計劃,成功錄用的管培生,公司希望利用1-2年左右的時間,通過在公司BPO各個類型項目崗位及管理層的輪崗鍛煉和培養后,快速成長為公司的核心中層管理人員。
所有管培生都需要首先在業務崗位上工作半年以上,在此基礎上,根據個人特長的不同,升任主管崗位;在此基礎上,經過1-2年的鍛煉,將有機會擔任公司的中層經理崗位/地區(分公司)負責人或成為公司的審批官。
任職要求:
1、2022年-2025年雙一流、211、985本科畢業生
2、不限專業,金融、財務、營銷、管理、經濟等相關專業優先
3、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力
4、誠實守信、踏實穩重、認真負責、勤奮執著、具有較強執行力
5、具有較高的團隊合作精神和工作激情
6、能夠承受較強的工作壓力
7、具備開拓精神,愿與公司一同成長
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、全勤獎、節日福利