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            采購工程師

            6000-9000元·13薪
            • 洛陽洛龍區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            技術采購通用設備制造
            任職要求:
            1、3年以上工業企業采購工作經驗,有從事機械外加工的經歷,熟悉機加產品報價,并掌握一定的供應商渠道;
            2、具備較強的溝通協調能力和談判能力、邏輯分析能力、統籌計劃能力。
            3、具有較強的責任心和原則性、全局觀及風險防范意識,具有較強的抗壓能力。
            4、熟練操作ERP或同類型軟件及日常的辦公軟件。
            5、熟悉合同相關知識及法律法規,熟悉機械產品及零件圖紙。
            6、掌握各種加工工藝、裝配工藝。
            崗位職責:
            1、參與公司新產品物料采購流程制度日常維護,并提出優化補充意見;
            2、參與公司新產品的設計,負責新產品物料工藝性評估及成本核算;
            3、負責新產品采購計劃執行采購,控制新產品物料交付及時率及成本;
            4、負責在新產品樣件及小批量階段統一供需雙方驗收標準;
            5、參與公司供應鏈發展規劃的制定;
            6、負責按公司流程制度進行新產品、新項目涉及到的新供應商、新渠道的開發;
            7、參與新供應商試制過程(樣品選定、技術交底、檢測驗收、錄入評估);
            8、參與新產品物料滾動預算編制、申請、使用及統計;
            9、負責公司所有新產品物料采購數據的收集、分類、傳遞,并進行初步分析;
            10、完成上級交代的其他事項;

            工作地點

            洛龍區洛陽雷斯達傳動有限公司

            職位發布者

            常女士/HR主管

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            公司Logo洛陽雷斯達傳動有限公司
            一、公司簡介洛陽雷斯達傳動有限公司成立于2008年,坐落于洛陽市洛龍高新區,總投資10000萬元,是一家專注于分動箱、分動器、特種變速箱、動力頭、液壓轉盤、液動執行器等液壓與傳動產品設計、研發、生產、銷售與服務的高新技術企業,產品覆蓋軍用設備、石油鉆采、工程機械、船舶制造、農用機械等諸多領域。中國傳動領域缺乏核心技術和自主品牌,雷斯達堅信只有創新才能引領未來,成立之初就以高起點構建工廠模型,借鑒美國的創新思想、日本的精益生產模式,結合中國以人為本的傳統理念,建立具有雷斯達特色的企業文化、研發理念和管理模式。經過多年的技術攻關,最終突破了傳動領域核心技術,打破了“逆向設計”的傳統方式,真正實現了自主研發。截至目前,公司已經完成6大系列50多款產品的研發銷售。其中,NT自動變速箱,是為泥漿泵量身定做的專用變速箱;HR系列液壓轉盤、高壓旋轉座、DC系列液動執行器等液壓專用產品,屬國家重大裝備領域核心零部件。公司已取得6項發明專利、20項實用新型專利、5項軟件著作權,另有1項發明專利正在申請中。公司已與三一集團、杰瑞集團、中石化四機石油、卡特彼勒、安百拓、雷沃重工、中國農科院、缽施然集團、新研股份、沃得集團等100多家大中小型企業達成了良好的合作關系;同時,產品也遠銷歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲等10多個國家和地區。我們堅信,隨著雷斯達的不斷壯大,必將為我們的客戶提供優良的產品、貼心的服務和前沿可靠的技術解決方案。積極,創新,尊嚴,攜手,共創美好生活!二、用人基本要求: 1.性格強勢,目標性強,自我要求高; 2.勤于思考,喜歡鉆研,學習能力強,邏輯性強; 3.積極主動,無需督促,做事有始有終; 4.有上進心,自我要求較高; 5.有團隊合作精神、協作能力; 6.善于發現問題,解決問題;三、薪資待遇及福利: 1、公司提供公平合理、有競爭力的薪酬福利; 2、實行任職資格體系,促進個人發展; 3、公司福利包括:(1)五險一金;(2)節日福利:元旦、中秋,發放節日禮品等;(3)公司為員工提供免費午餐;(4)公司每年組織員工免費健康體檢;(5)公司定期組織員工參加全員聚餐或部門聚餐;
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