法律合規(guī)人員招聘簡章
一、招聘崗位：法律合規(guī)員
二、崗位職責(zé)
1.合規(guī)體系建設(shè)與維護
?協(xié)助構(gòu)建和完善公司合規(guī)管理體系，參與制定和修訂合規(guī)管理制度、流程，確保公司運營符合行業(yè)規(guī)范與監(jiān)管要求。
?定期開展合規(guī)風(fēng)險評估，對識別出的風(fēng)險點提出切實可行的改進建議，并跟進整改落實情況。
2.法律糾紛處理
?負(fù)責(zé)審核公司各類合同、協(xié)議，確保其符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，有效識別并防控法律風(fēng)險。
?為公司日常經(jīng)營活動提供及時、準(zhǔn)確的法律咨詢服務(wù)，解答各部門在業(yè)務(wù)開展過程中遇到的法律問題。
?負(fù)責(zé)處理公司涉及的各類法律糾紛，包括但不限于訴訟、仲裁案件，制定合理的應(yīng)對策略，維護公司合法權(quán)益。
?協(xié)同外聘律師開展工作，監(jiān)督案件處理進度與質(zhì)量，定期匯報案件進展情況，確保案件處理結(jié)果符合公司預(yù)期。
3.法規(guī)政策跟蹤與培訓(xùn)
?持續(xù)關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策動態(tài)，及時解讀并向公司內(nèi)部傳達重要信息，為公司決策提供法律政策依據(jù)。
?組織開展法律合規(guī)培訓(xùn)活動，提高員工的法律意識與合規(guī)素養(yǎng)。
三、任職要求
1.教育背景：法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于知名法學(xué)院校者優(yōu)先。
2.專業(yè)資質(zhì)：持有法律職業(yè)資格證書，具有律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗：
?具有3年以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)法務(wù)部門或律師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
?熟悉企業(yè)法律合規(guī)管理流程，能夠獨立處理常見法律事務(wù)與合規(guī)問題。
4.能力素質(zhì)
?具備優(yōu)秀的法律文書撰寫能力，能夠精準(zhǔn)起草、審核各類法律文件，確保表述準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴、監(jiān)管機構(gòu)進行有效溝通，妥善處理法律事務(wù)。
?具備較強的問題解決能力，面對復(fù)雜法律糾紛與合規(guī)風(fēng)險，能夠迅速分析問題并提出切實可行的解決方案。
?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，嚴(yán)守公司機密與職業(yè)道德規(guī)范。
?具備良好的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新法規(guī)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與法律合規(guī)環(huán)境變化。
五、福利待遇
1.薪資待遇：面議
2.福利保障
?按照國家規(guī)定繳納五險一金。
?享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及豐富的節(jié)日福利、定期體檢等。
3.職業(yè)發(fā)展
?公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供廣闊的晉升空間與職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工不斷提升自我，實現(xiàn)個人價值與職業(yè)目標(biāo)。
?定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)交流活動，幫助員工更新知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
4.工作地點：重慶市渝北區(qū)
六、其他說明
用工單位央企 ，與重慶菲斯克人力資源集團有限公司簽署勞動合同