職位描述
新員工培訓銷售業務培訓拓展培訓內部培訓
崗位職責
1、能夠通過培訓推動業務痛點解決，扎根業務，發掘業務痛點，并給出解決方案；
2、能夠扎根業務，通過培訓技術不斷沉淀組織經驗，并形成組織知識庫；
3、能獨立開展培訓全模塊工作，包括但不限于項目設計、課程研發等；
4、協同部門負責人開展關鍵梯隊培訓體系的搭建及運營，組織并實施關鍵人才培養項目。
1、能夠通過培訓推動業務痛點解決，扎根業務，發掘業務痛點，并給出解決方案；
2、能夠扎根業務，通過培訓技術不斷沉淀組織經驗，并形成組織知識庫；
3、能獨立開展培訓全模塊工作，包括但不限于項目設計、課程研發等；
4、協同部門負責人開展關鍵梯隊培訓體系的搭建及運營，組織并實施關鍵人才培養項目。
崗位要求
1、統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、市場營銷專業優先；
2、2-3年及以上培訓經驗，具備培訓項目全流程統籌實施經驗優先；
3、可獨立開展課研工作且具備課程授課能力；
4、良好的溝通表達能力(上下/跨部門溝通)，公眾演說能力；
5、熟練使用辦公軟件、多媒體軟件；
6、學習能力及抗壓性強，積極樂觀，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來正能量
1、統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、市場營銷專業優先；
2、2-3年及以上培訓經驗，具備培訓項目全流程統籌實施經驗優先；
3、可獨立開展課研工作且具備課程授課能力；
4、良好的溝通表達能力(上下/跨部門溝通)，公眾演說能力；
5、熟練使用辦公軟件、多媒體軟件；
6、學習能力及抗壓性強，積極樂觀，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來正能量
工作地點
重慶渝北區香港置地光環中心寫字樓-B座
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成都智仁千益人力資源管理有限公司
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職位發布者
張紅瑤/人事經理
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