1、根據公司戰略開展培訓需求調研，制定并組織落實年度、季度、月度等培訓計劃；
2、建立并完善培訓體系、培訓制度及培訓相關工作流程；
3、組織新員工培訓、在職員工內訓和各類專項培訓，提升員工的心態、知識和技能；
4、開發培訓課題，編制培訓教材，講授新課程；
5、設計培訓評估體系并組織評估培訓效果；
6、協助區域學術會議，醫美KA機構院內培訓。
任職要求：
1、營銷、管理、護理等相關專業大專及以上學歷；
2、 1年以上醫美銷售經驗，對微整科，皮膚科品相有一定了解。1年以上培訓工作經驗優先；
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織流程，對年度培訓規劃有一定經驗；
4、能夠自主研發新課程并轉化成可實施的教材、講義等；
5、思維敏捷，具有敬業精神、拼搏精神，團隊合作精神，優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力和學習創新能力；
6. 能接受出差。