一、工作職責：
1、完善公司的各項規章制度、執行與監督；
2、員工勞動關系處理，維護；
3、組織企業各部門會議召開、總結，問題點跟進；
4、負責組織企業文化建設工作;
5、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;
6、制定招聘計劃，進度跟進；
7、行政后勤管理事務處理；
二、崗位要求：
1、有較強的管理能力；
2、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業，有團隊精神；
3、抗壓能力強；需要有做過制造業經驗
4、18-35歲，大專及以上，3-5年經驗