崗位內容:
1. 負責公司內部培訓計劃的制定和執行, 確保員工技能和知識的持續提升;
2.負責公司內部企業文化落地及氛圍營造
3. 設計和開發培訓課程, 包括入職培訓、技能培訓和行業前沿培訓等, 并通過多種方式傳播;
3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價, 并根據反饋和評價對培訓課程進行持續改進。
4.協助推動基礎及中高層崗位招聘
任職要求:
1. 大專及以上學歷, 人力資源、 教育學或相關專業背景;
2. 具備1年以上的培訓或招聘工作經驗;
3. 了解人才培養和企業文化建設的流程和方法;
4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強。