一、崗位職責
1、負責接聽湖北聯通客戶來電，提供業務咨詢、業務辦理及投訴處理等服務，嚴格執行公司服務標準與處理流程；
2、以電話服務為核心，在業務辦理、投訴處理等場景中植入銷售觸點，主動挖掘客戶潛在需求，精準推薦適配的服務產品，實現客戶價值最大化轉化。
3、通過專業話術與主動服務意識，提高客戶溝通效率及滿意度，致力于用戶關系的維護；
4、熟練運用數字化、智能化工具與系統，快速響應并有效解決客戶問題，實現服務閉環。
二、任職要求
1、年齡18-40周歲之間；
2、高中及以上學歷，專業不限；
3、具備良好的溝通能力，普通話標準，表達邏輯清晰、流暢；
4、服務意識強，工作耐心細致，具備同理心，能夠妥善安撫并處理客戶情緒；
5、抗壓能力強，適應輪班工作制度。
三、薪酬福利
1、薪資體系:綜合收入可達6000+(含各類補貼激勵)
試用期:3700元+230元餐補+高溫補貼500元(6-9月)+年底獎金激勵
2、公司福利：帶薪年休、五險一金、餐補、體檢、高溫補貼、春游、培訓等
四、培訓
培訓20天(含周末休息），培訓時間：8.30-5.30，上五休1、補貼:培訓期100元/日培訓補貼
五、上班時間：排班制度：上4天休2天，一個月大概有8-10天休息。
排班制度：班務安排
第一天:8:00-17:00(休息1小時)
第二天:9:30-20:00(休息2.5小時)
第三天:11:30-21:30(休息1小時)
第四天:9:00-13:00 17:00-22:00
第五天:休
第六天:休