【歸屬部門】
耐材運營中心——營銷部

【崗位層級】
中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】
1. 管理耐材運營中心營銷部；
2. 為企業提供營銷服務；
3. 銷售平臺服務；
4. 邀約客戶參加鏈耐材平臺組織的全國各類會議；

【工作內容】
1. 作為部門負責人，制定并執行部門銷售計劃；
2. 負責部門團隊組建、培養和關懷，提升團隊士氣；
3. 指導部門員工銷售工作，提升部門整體銷售業績。
4. 重點聯系耐火原料企業、耐材制品企業、耐材設備企業，了解客戶企業宣傳需求，為企業制定“平臺+雜志+會議”多維度營銷方案，并追蹤宣傳效果，定期反饋客戶。形式包括：廣告類、會議類、軟文類、視頻類、VR類等。
5. 考察耐材產業聚集區、重點企業，除了解產品相關信息外，還需了解企業地理位置、周邊物流情況、生產情況、企業管理情況等，保障企業信息的真實性；
6. 面向行業客戶銷售平臺會員、平臺單條付費信息；提供撮合交易服務；
7. 參與組織鏈耐材平臺全國各類會議，包括：年度行業大會、月度供需對接會等，主要工作包括：設計會議流程、設計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現場與客戶進一步溝通業務合作；
8. 學習耐材知識、供應鏈知識、營銷技巧等，提高認知，提升能力；
9. 輔助聯合總經理完成相關工作

【名詞解釋】
1. 耐材：全稱為耐火材料，凡物理化學性質允許其在高溫環境下使用的材料均稱為耐火材料，通常指耐火度不低于1580℃的一類無機非金屬材料，大學設置專業一般為「無機非金屬材料」；
2. 運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（咨詢部、營銷部、交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數據統計分析類運營崗有區別），包括：線上平臺數據發布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。
3. 鏈耐材：是公司耐材運營中心運營平臺的名稱，也是項目對外統一品牌；
4.《耐材之窗》：是鏈耐材平臺的紙質版月刊雜志，其匯聚了行業資訊、技術信息、供需信息、價格行情等，每月發行1次，需要付費訂閱，訂閱客戶一般為耐火材料上中下游企業客戶、高校、科研院所等，快遞方式郵寄。

綜上，耐材運營中心是公司多個運營中心之一，已成立21年時間，是公司最早項目之一。耐材運營中心有三個主要板塊，分別是：鏈耐材-耐材之窗（資訊為主）、鏈耐材-銀耐聯（電子交易）、上海銀耐聯供應鏈有限公司（供應鏈業務），項目在世界耐火材料行業內擁有極高影響力，與行業企業、國/省行業協會、行業科研機構、對口專業高校建立了深度合作。主要服務項目有，網站會員、月刊雜志、市場調研、行業會議、撮合交易、供應鏈業務、跨境電商等。
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業；
2. 專業不限，材料類專業優先；
3. 三年工作經驗；
4. 性別不限；
5. 良好的客戶服務意識；
6. 能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：中心內跨部門任職總監
2. 晉升：運營高級副總裁助理、耐材運營中心聯合總經理、總裁辦某主任